I
Lancement
M01 — M02 · 2 moisFédérer le noyau : Thomas (coordinateur), Lorenzo, Baptiste, Taïna, + 1. Cadrer la vision, les valeurs et les modalités d'action communes. Mettre en place les outils de coordination.
Dossier — Pilote 2026
Le projet
Un programme de 25 mois pour fédérer un noyau de jeunes leaders, déployer plusieurs unités sur le territoire, et faire de la jeunesse martiniquaise une force motrice du vivre-ensemble.
01
Pilote
Constat
Pourquoi
Une société individualiste produit pression sociale, isolement, violence et harcèlement chez les jeunes. Il manque des espaces pour créer du lien — et des outils pour s'entraider.
Objectifs
Opérationnels
- Créer une communauté de jeunes leaders sur l'ensemble du territoire.
- Favoriser l'entraide par l'acquisition de compétences psycho-sociales.
- Structurer une grande communauté en unités locales par district.
Objectifs
Stratégiques
- Sensibiliser sur l'isolement, la pression sociale et la violence.
- Améliorer le vivre-ensemble par des actions régulières sur le territoire.
- Dynamiser le rôle de la jeunesse dans la vie publique.
Public
Cible
Les jeunes de 13 à 25 ans en Martinique. Déploiement progressif : noyau → associations universitaires, sportives, centres sociaux de jeunesse → collèges et lycées. L'engagement est flexible : on peut s'investir jusqu'à la fin du lycée, partir faire ses études, puis revenir dans l'association à tout moment — la porte reste ouverte.
Échelle
Couverture
Une grande communauté à l'échelle du territoire, structurée en plusieurs unités par district : Nord, Centre, Sud, Grand Sud.
02
Stratégie
II
Formation du noyau
M03 — M09 · 7 moisSept mois de formation aux compétences psycho-sociales et au leadership : animation de groupe, écoute active, gestion des conflits, prise de parole, mobilisation.
III
Partenariats & recrutement
M10 — M12 · 3 moisPrise de contact avec les associations universitaires, sportives, les centres sociaux de jeunesse. Première vague de recrutement de membres pour les unités locales.
IV
Vie de communauté
M13 — M21 · 9 moisVie de communauté et interventions sur le terrain : animation des unités, conférences thématiques par niveau scolaire, actions de désamorçage et de cohésion.
V
Rencontres & évaluation
M22 — M25 · 4 moisOrganisation et tenue de la rencontre annuelle de toute la communauté. Évaluation des indicateurs : communautés mixtes, investissement, désamorçage, visibilité.
25 mois, 5 phases, 4 districts — une seule communauté. — Feuille de route Great Youth
03
Plan d'action
| Action | Public cible | Période | Outils |
|---|---|---|---|
| Formation du noyau | 5 membres porteurs | M01 — M09 | Ateliers, mentorat, retraites |
| Prise de contact partenaires | Associations & centres sociaux | M10 — M12 | Rendez-vous, présentation, conventions |
| Mobilisation des membres | Jeunes 13 — 25 ans | M13 — M16 | Événements privés, réseaux sociaux, bouche-à-oreille |
| Vie des unités & conférences | Collèges, lycées, étudiants | M17 — M22 | Réunions hebdomadaires, conférences thématiques, Instagram |
| Rencontre & évaluation | Toute la communauté | M23 — M25 | Rencontre annuelle, indicateurs, retour des unités |
04